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          • 行业
          • 职能
          • 工作地点
          • 年薪
            • 房地产工程建筑

            • 高级管理

            • 河南

            • 100W以上

            • 区域公司总经理

            岗位职责:

            1、负责区域公司的整体运营管理;

            2、全面负责区域公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作,组织和协调集团内外资源,达成公司制定的工程、市场、财务等各项指标

            3、建立、培养和维护项目发展的渠道和资源,进行土地项目的资源获取,与地方政府或合作方开展商务谈判,拟定合作框架协议并推动项目落地;

            4、与国内各大银行及其它金融、投资机构,寻求项目融资。

            岗位要求:

            1、40岁以下,十年以上工作经验,三年以上一线知名地产企业项目总经理、区域副总岗位经验;

            2 具有房地产公司管理工作经验及行业的深度知识,操盘项目体量千亩以上优先;

            3、熟悉相关的政策和法律法规具有项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力;

            4 能快速理解和领悟市场经济模型和商业模式且具有很强的理解能力、沟通能力、执行能力。


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            • 房地产工程建筑

            • 广告/传媒/设计/公关/媒介

            • 河南

            • 30W-50W

            • 设计总监

            岗位职责:

            1. 负责规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作,以及合同的起草、履行合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行。

            2.  负责组织规划设计、建筑设计、园林景观设计等方案的评审、确认工作。

            3. 负责规划、设计报批和有关的手续的办理。

            4. 负责组织有关部门进行开发项目总图综合及实施的总体控制工作。

            5. 负责施工图勘察报告的审核,负责发放施工图。

            6. 负责与规划设计有关的咨询,负责与规划设计相关的外部联系和协调,确定相关方案。

            7. 参与项目的可行性研究工作,提供与规划设计相关的可研资料。

            8. 负责收集规划设计有关的法律法规及市场变化的信息并及时沟通。

            9. 负责完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合。

            任职要求:

            1、正规院校建筑学、规划设计专业,本科以上学历;

            2、具有5年以上房地产规划设计工作经历top100房企背景

            3、具有丰富的建筑规划设计经验,全程参与过大、中型房地产项目的规划方案、初步设计及施工图设计;能够解决因特殊设计理念所涉的新工艺做法,并协调相关专业人员完成任务;

            4、能够独立主持大、中型建筑工程设计并能主持协调各专业的工作配合者优先考虑;

            5、负责建筑规划项目方案的投标、述标、计划、设计工作,能够高效的完成设计任务;

            6、有创新精神、丰富的建筑艺术设计经验,有良好的沟通方案工作的能力。

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            • 房地产工程建筑

            • 财务/审计/税务

            • 河南

            • 30W-50W

            • 财务总监

            岗位职责:

            1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;

            2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

            3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

            4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;

            5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;

            6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

            7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

            8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

            9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。

            岗位要求:

            1、年龄:38-45岁

            2、学历:统招本科及以上学历,会计、财务管理专业

            3、经验:10年以上财务工作经验,至少三年以上房地产或建筑行业集团财务总监管理岗位

            4、知识要求:熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策

            5、能力要求:具备较强的沟通、协调、税务筹划等业务能力及团队管理能力,良好的职业道德

            6、有会计高级职称优先考虑


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            • 房地产工程建筑

            • 高级管理

            • 河南

            • 30W-50W

            • 项目总经理

            岗位职责:

            1.全面负责房地产项目的管理和项目运作,包括项目建设、营销和团队管理等工作;

            2.根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标;

            3.组织并审核项目年度资金预算的编制,并整体协调和控制项目资金收支计划,负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;

            4.负责组织制定及实施经公司批准的项目人力资源体系,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,确定管理人员职责并定期进行考核、评价和奖惩;

            5.负责项目各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力;

            6.做好内外协调,确保项目进度和工程质量、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

            7.在公司的授权下,审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等;

            8.负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体建设工作。;

            9.维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;

            10、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

            11、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

            12、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作。

             

            任职资格:

            1.具有工程管理专业特长,工民建、建筑学相关专业,本科以上学历,履历优秀者可放宽;

            2.10年以上房地产公司工作经验TOP100房企背景,无不良从业记录;

            3.熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范;

            4.熟悉房地产企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程,在团队管理方面有良好的领导技巧和才能;

            5.具有良好的协调沟通能力、公关交际能力。

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            • 房地产工程建筑

            • 市场

            • 河南

            • 50W-100W

            • 项目营销总监

            职位职责

            1.负责项目市场调研、整体策划、产品定位,完成公司制定的年度销售目标。

            2.负责整合营销资源,指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施。

            3.负责营销团队建设,管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理。

            4.了解市场,做好公关,确保公司项目在当地知名度和品牌的提升。

            任职资格

            1.28-35岁,本科以上学历,八年以上房地产行业管理经验,3年以上知名快周转企业背景,单盘销售10亿以上,开盘去化90%以上。

            2. 熟悉房地产行业相关专业知识,具有大型项目成功的全程操盘经验和成功案例,对行业、客户和媒体有深刻理解能力具备较强的市场分析能力和应变能力。

            3. 擅长目标管理,具备一线各种大客户经验背景资源的优先。

            4. 具有创新精神、良好人际沟通协调能力以及承压能力。

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